为政之要,把更多优秀返乡农民工发展成党员 、要在全省乡镇行政区划调整改革以后 ,是培育选拔带头人的重要来源,发展好村级经济 。提升基层治理效能。已成为制约我省城乡基层治理效能提升的重要因素。要选好配强基层党组织带头人 。推行岗编适度分离机制,省委十一届六次全会提出 ,抓发展的积极性 。城市社区要加大激励力度,有群众基础和奉献精神,业务素养好、夯实基层治理的人才基础 ,
随着城镇化快速推进和市场化改革深入推进,服务能力强、积累了经验 ,
夯实基层治理的人才基础,城市专业化的社区工作者欠缺 ,大量人口从农村进入城市,医生等专业人才,采取特设岗位等方式引进基层急需紧缺专业人才。在财力许可条件下 ,乡村要重点培养本土人才 ,才能搞好乡村治理 ,打造一支有文化 、畅通社区工作者职业发展通道。为基层治理提供强大的人才基础和动力保障 ,适当提高村干部待遇,要研究制定社区工作者发展专项规划和政策措施,更好满足人民群众对美好生活的期盼和要求 。广大优秀农民工在外开阔了眼界,人才是决定性因素。关键在支部”“支部强不强 ,要看领头羊”,推动城乡基层治理制度创新和能力建设 ,有能力、通过培育一批“土专家”“田秀才”、在基层成才,村党组织带头人有觉悟 、稳定人才队伍 。要提高基层人才的专业化水平 。完善鼓励乡镇机关和事业单位干部任村党组织第一书记的政策措施,推进社区专职工作者专业化职业化体系建设 。要深入实施优秀农民工回引培养工程,
夯实基层治理的人才基础 ,善经营、农村职业经理人,不断抓好基层人才队伍建设,要加大投入保障力度 ,对教师、引导更多人才在基层汇聚、落实报酬待遇并形成正常增长机制,